문제가 작아서가 아니라 믿음이 더 커서 어려움을 이겨내고

"君子有九思:

視思明, 聽思聰, 色思溫,

貌思恭, 言思忠, 事思敬,

疑思問, 忿思難, 見得思義."

"군자유구사:

시사명, 청사총, 색사온,

모사공, 언사충, 사사경,

의사문, 분사난, 견득사의."

"군자에게는

생각하는 일이 아홉 가지 있다.

- 사물을 볼 때는

분명하게 볼 것을 생각하고,

- 소리를 들을 때는

똑똑하게 들을 것을 생각하고,

- 안색은

온화할 것을 생각하고,

- 용모는

공손할 것을 생각하고,

말은

충실할 것을 생각하고,

- 일할 때는

신중할 것을 생각하고,

- 의심이 날 때는

물을 것을 생각하고,

- 화가 날 때는

화를 낸 뒤에 어렵게 될 것을 생각하고,

- 이득을 보게 되면

의로운 것인지를 생각한다."

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뒤집어 생각하면

리더의 조건인 것 같은데요

따르는 사람이

불안해 하지 않고

믿고 따라오게 할 수 있는 핵심은

중심을 단단히 잡은 일관성과

흔들림없는 주관과

보호해줄수 있는 책임감과

어떤 상황에서도

호기로워 보일 수 있는

여유있는 태도가 아닐까 한다

그게 ‘인사이트’나

‘스마트’함보다도

더 중요하지 않을까하는

생각이 든다

문제가 

작아서가 아니라 

믿음이 더 커서 

어려움을 이겨내고, 

두려움이 없어서 

행동하는 것이 아니라 

두려움에 맞서서 

행동하는 것입니다